Mae'r strategaeth datblygu cynaliadwy wedi dod yn fantais gystadleuol graidd ac yn biler sylfaenol ar gyfer twf gwerth hirdymor i fentrau. O dan gydlyniad ei Fwrdd Cyfarwyddwyr a’r Pwyllgor Strategaeth a Chynaliadwyedd, mae GRGTEST wedi gweithredu cyfrifoldebau llywodraethu ESG allweddol yn ddiwyd, gan integreiddio egwyddorion ESG yn ddwfn i benderfyniadau gweithredol dyddiol, ac wedi cyflawni datblygiadau sylweddol ym meysydd amgylcheddol (E), cymdeithasol (S), a llywodraethu (G). Cafodd y cwmni ei gynnwys hefyd ym Mynegai Arwain ESG CSI 1000 ym mis Mehefin 2025.
Yn ddiweddar, rhyddhaodd Wind, asiantaeth graddio ESG flaenllaw yn Tsieina, ei sgôr ESG 2026 ar gyfer cwmnïau rhestredig. Dyfarnwyd sgôr AA i GRGTEST (002967.SZ), gan nodi’r drydedd flwyddyn yn olynol o welliant gyda’i sgôr cyffredinol yn codi i 8.64 allan o 10. Roedd y sgôr yn cwmpasu 97 o gwmnïau rhestredig yn y sector gwasanaethau proffesiynol, lle arweiniodd y cwmni’r diwydiant ar draws pob un o’r tri dimensiwn craidd ac yn gyntaf ym mherfformiad yr ESG (ar 12 Mehefin,2026).
Dros y flwyddyn ddiwethaf, mae'r cwmni wedi gwneud cynnydd cydamserol o ran gwella ansawdd ar draws ei ddimensiynau amgylcheddol, cymdeithasol a llywodraethu. Mae'r uwchraddiad gradd hwn nid yn unig yn adlewyrchu ymrwymiad parhaus GRGTEST i egwyddorion ESG a-datblygiad cynaliadwy o ansawdd uchel, ond mae hefyd yn dangos cyfrifoldeb ac arweinyddiaeth cwmni rhestredig sy'n cynnal profion metroleg trydydd parti sy'n eiddo i'r wladwriaeth. Mae hefyd yn dynodi cydnabyddiaeth gref gan farchnadoedd cyfalaf ac asiantaethau graddio awdurdodol ynghylch mentrau carbon isel a gwyrdd y cwmni, cyflawni cyfrifoldeb cymdeithasol effeithiol, ac arferion llywodraethu corfforaethol safonol.
Cyfansoddiad y Sgoriau ESG
Arweinyddiaeth Werdd
Cofleidio'r cysyniad o-ddatblygiad carbon isel i greu glasbrint ecolegol
Mae GRGTEST yn ymateb yn weithredol i'r strategaeth "carbon deuol" genedlaethol, gan hyrwyddo arferion gwyrdd yn barhaus yn ei gynllun gwaith 2025: buddsoddi mewn cyfleusterau cynhyrchu pŵer ffotofoltäig gyda chyfanswm capasiti gosodedig o 1,980 cilowat; optimeiddio ei gymysgedd ynni drwy brynu trydan o ffynonellau niwclear a solar, cyflawni cyfran flynyddol o 30.7% ar gyfer defnydd trydan gwyrdd a defnyddio 36,178,543.2 kWh o ynni glân-cyfwerth â lleihau allyriadau CO₂ 19,196.34 tunnell; cryfhau rheolaeth ynni a gwastraff trwy uwchraddio gwyrdd fesul cam ac adnewyddu arbed ynni mewn swyddfeydd, gweithredu mesurau rheoli llygredd a lleihau allyriadau amrywiol, ac ailgylchu cyfanswm o 355 tunnell o wastraff i leihau allyriadau llygryddion.
Mae'r cwmni'n parhau i ehangu ei wasanaethau gwyrdd a gynigir, gan ddatblygu datrysiadau carbon isel cynhwysfawr sy'n rhychwantu diwydiannau a senarios lluosog. Mae'r atebion hyn yn grymuso mentrau ar draws sectorau amrywiol yn eu trawsnewid gwyrdd a datblygu cynaliadwy, yn darparu cymorth technegol arbenigol ar gyfer trawsnewidiadau carbon isel ledled y gadwyn ddiwydiannol, ac yn cyflawni integreiddiad organig o fuddion economaidd, cymdeithasol ac amgylcheddol.
cyfrifoldeb cymdeithasol
Cynnal ein dyheadau a’n cenhadaeth wreiddiol, a chreu gwerth cymdeithasol ar y cyd.
Mae GRGTEST yn parhau i fod yn ymrwymedig i -arweiniad marchnad a yrrir gan dechnoleg, gan ganolbwyntio ar ddiwydiannau strategol cenedlaethol sy'n dod i'r amlwg a gweithredu'r fenter "Tri Moderneiddio a Phum Arloesiad" i gefnogi datblygiad grymoedd cynhyrchiol o ansawdd newydd. Erbyn 2025, roedd buddsoddiad ymchwil a datblygu yn cyfrif am 11.36% o'r refeniw. Trwy wahanol fesurau, mae'r cwmni wedi sefydlu system rheoli arloesi gynhwysfawr ac wedi cynnal cyfanswm cronnus o 582 o batentau erbyn diwedd 2025. Rydym wedi cryfhau rheolaeth a goruchwyliaeth ansawdd, wedi datblygu trawsnewid digidol yn weithredol, ac wedi dyfnhau integreiddio deallusrwydd artiffisial a thechnolegau data mawr i weithrediadau profi, gan ddefnyddio data i wella effeithlonrwydd gweithredol, sicrhau diwedd -i- roi diwedd ar arloesedd model gwasanaeth, a gyrru rheolaeth ansawdd model gwasanaeth i ben.
Mae'r cwmni'n ystyried talent fel ei ased mwyaf gwerthfawr, gan ymdrechu i feithrin amgylchedd diwylliannol agored, amrywiol sy'n cefnogi ei gilydd, mireinio ei system gymhelliant, gwella mecanweithiau amddiffyn hawliau gweithwyr, a blaenoriaethu iechyd a diogelwch galwedigaethol. Trwy gamau gweithredu pendant, rydym yn rhoi yn ôl i gymdeithas: yn 2025, fe wnaethom ddyrannu ¥ 1.721 miliwn i fentrau lles cymunedol, cymryd rhan weithredol mewn datblygu cymunedol, ac rydym wedi ymrwymo i gydweithio â'r holl randdeiliaid ar gyfer dyfodol mwy disglair.
llywodraethu corfforaethol
Gwella'r mecanweithiau i gryfhau'r sylfaen gydymffurfio yn barhaus.
Mae GRGTEST yn gwneud y gorau o'i strwythur llywodraethu corfforaethol yn barhaus, gan sicrhau bod cyfarfod y cyfranddalwyr, y bwrdd cyfarwyddwyr, a'r tîm rheoli yn cyflawni eu priod gyfrifoldebau mewn modd safonol, yn cryfhau atebolrwydd ymhlith personél rheoli, ac yn sefydlu fframwaith llywodraethu cadarn ac effeithlon. Mae'r cwmni wedi gwella ei system rheoli cysylltiadau buddsoddwyr yn gyson trwy greu sianeli cyfathrebu agored a thryloyw, gan ennill y sgôr "A" uchaf yn y gwerthusiad datgelu gwybodaeth blynyddol 2024-2025 ar gyfer cwmnïau rhestredig ar Gyfnewidfa Stoc Shenzhen, a thrwy hynny ddiogelu hawliau a buddiannau cyfreithlon buddsoddwyr yn effeithiol; mae'n gwobrwyo buddsoddwyr yn weithredol drwy gydbwyso enillion rhesymol i gyfranddalwyr â-datblygiad hirdymor y cwmni, ac mae wedi sefydlu mecanwaith enillion parhaus, sefydlog a gwyddonol ar gyfer buddsoddwyr.
Mae'r cwmni'n cadw at weithrediadau sy'n cydymffurfio. Mae'r Pwyllgor Archwilio a Chydymffurfiaeth a sefydlwyd o dan y Bwrdd Cyfarwyddwyr yn goruchwylio materion rheoli cydymffurfio a rheoli risg, gan wella rheolaeth gydymffurfiaeth integredig ar draws y sefydliad cyfan. Mae'n cryfhau'n barhaus y system rheoli risg gynhwysfawr "chwech mewn-un" trwy benodi Prif Swyddog Cydymffurfiaeth i gyflawni llywodraethu risg personél o'r diwedd, y cyfan, a thrwy hynny wella'n gyson alluoedd cydymffurfio, risg a rheoli diogelwch i sicrhau datblygiad sefydlog a chynaliadwy'r cwmni.
Symudwch yn raddol am {0}lwyddiant tymor hir.
Gyda meddylfryd cynaliadwy, gadewch i ni weithio gyda'n gilydd i greu dyfodol a rennir.
Hygrededd yw achubiaeth sefydliadau profi ac arolygu. Fel cwmni profi metroleg trydydd parti sy'n eiddo i'r wladwriaeth flaenllaw a restrir ar y farchnad stoc gyda chryfderau cynhwysfawr, mae GRGTEST wedi ymrwymo'n gyson i sefydlu llwyfan gwasanaeth technegol cyhoeddus a nodweddir gan dechnoleg uwch, ansawdd uchel, a hygrededd cryf. Wedi'i arwain gan egwyddorion bod yn agored, cydweithredu, a budd i'r ddwy ochr, rydym yn ymdrechu i adeiladu partneriaethau cyfartal, cyd-fuddiol a chadarn gyda'r holl bartneriaid busnes wrth arloesi a gwella ein system gwasanaeth technegol yn barhaus. At hynny, bydd y cwmni'n dyfnhau ei reolaeth ESG ymhellach ar draws y gadwyn gyflenwi, yn gorfodi rheolaeth ansawdd yn drylwyr trwy gydol y broses gyfan, ac yn mireinio safonau gwasanaeth a mecanweithiau ymateb yn barhaus. Trwy alluoedd llywodraethu cadwyn gyflenwi cadarn, rydym yn sicrhau ansawdd gwasanaeth technegol uwch, yn dyrchafu profiad cwsmeriaid, ac yn gosod sylfaen gadarn ar gyfer datblygu cynaliadwy.
Bydd GRGTEST yn manteisio ar yr uwchraddio hwn fel cyfle, gan sefyll ar fan cychwyn newydd cyfnod y 15fed Cynllun Pum Mlynedd, i roi egwyddorion datblygu gwyrdd a chynaliadwy ar waith yn gyson yn unol â'i weithrediadau busnes craidd ar gyfer buddion synergaidd. Nod y cwmni yw trosoledd galluoedd profi metrolegol i ysgogi datblygiad o ansawdd uchel ar draws diwydiannau amrywiol, cydweithio â'r holl randdeiliaid i adeiladu ecosystem sydd ar eu hennill yn y tymor hir, darparu cefnogaeth gadarn ar gyfer strategaethau datblygu cenedlaethol ac arloesi technolegol sydd ar flaen y gad, a chyfrannu'n sylweddol at adeiladu cenedl a yrrir gan ansawdd a hyrwyddo datblygiad gwyrdd, cynaliadwy ledled y gymdeithas.